九月四日，通達(dá)網(wǎng)絡(luò)部全體成員前往蘇州園區(qū)參加了單仁咨詢組織的限時(shí)免費(fèi)的“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷九連環(huán)”課程。

不愧是專業(yè)的講師，一開(kāi)口就知道有沒(méi)有。本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容 講師提出多個(gè) 在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中遇到的問(wèn)題，并一一提出解決方案 ，并且將網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷整個(gè)流程的各個(gè)環(huán)節(jié) 串聯(lián)起來(lái)。

本次課程是限時(shí)免費(fèi)的，原價(jià)是998，課程結(jié)束后有種賺了998的感覺(jué)，這一下午課程的含金量是完全值998的。從另一個(gè)角度來(lái)講，獲得知識(shí)，通過(guò)應(yīng)用知識(shí)所得到的收獲、報(bào)酬是不可估計(jì)的。

所以參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)是非常有必要性的。通達(dá)網(wǎng)絡(luò)部是公司于2019年年底成立的，目前成立僅半年多。由于部門新成立，所以公司領(lǐng)導(dǎo)均十分重視培訓(xùn)方面。牛商會(huì)每周一次的直播線上培訓(xùn)，一個(gè)月兩次的線下培訓(xùn)。部門領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人每個(gè)周末的線下培訓(xùn)，還有部門領(lǐng)導(dǎo)安排的每月讀一本書(shū)，每天早會(huì)分享閱讀的文章以及每個(gè)月組織的營(yíng)業(yè)會(huì)會(huì)上的分享學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)。通過(guò)多個(gè)方面讓我們?nèi)W(xué)習(xí)、進(jìn)步。

從中我看到了，公司在管理當(dāng)中對(duì)人性要素的充分重視，以挖掘員工的潛力，讓員工得到進(jìn)步為己任的管理模式，給員工提供了各種各樣的發(fā)展與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。這是讓員工愿意留在公司長(zhǎng)期發(fā)展的基礎(chǔ)，因?yàn)樵谶@里員工能夠一直進(jìn)步，而不是止步不前。同事小張?jiān)诠疽呀?jīng)近十年了，最早他只是車間里的一名普通的操作工，當(dāng)然，他并不普通，他愛(ài)崗敬業(yè)，把自己職責(zé)所在的工作做得十分出色。老板發(fā)現(xiàn)了這樣一個(gè)人才，給了他一個(gè)更大的舞臺(tái)，他來(lái)到了采購(gòu)部。小張沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，通過(guò)新人培訓(xùn)和老人幫帶，他很好地勝任了采購(gòu)的工作，并且在幾年之后，公司廠房擴(kuò)建項(xiàng)目中擔(dān)任了總負(fù)責(zé)人。因?yàn)檫@個(gè)開(kāi)放的舞臺(tái)，公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工個(gè)人發(fā)展的支持，多年來(lái)小張一直在進(jìn)步，并且一直想要挑戰(zhàn)自我，于是向公司申請(qǐng)調(diào)到銷售崗。老板表示十分支持員工個(gè)人的想法，并且對(duì)員工能有自己清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃表示十分欣慰。小張?jiān)谌粘９ぷ鳟?dāng)中十分努力，處處為公司著想。小張說(shuō)，未來(lái)會(huì)一直踏踏實(shí)實(shí)的跟著老板干，也會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)、進(jìn)步。